OBI d.o.o.

O podjetju

OBI je sodobno trgovsko podjetje s 40-letno tradicijo, ima največji tržni delež v Nemčiji in je vodilna blagovna znamka v Evropi. V Sloveniji je trenutno 7 OBI trgovin in v prihodnje se bo to število še povečevalo.

Trgovski centri OBI z materiali za gradnjo in dom
OBI je sodobno trgovsko podjetje s 40-letno tradicijo, ima največji tržni delež v Nemčiji in je vodilna blagovna znamka v Evropi. OBI ima več kot 560 trgovskih centrov: več kot 340 jih je v Nemčiji in so deloma vodeni po franšiznem modelu in deloma kot samostojni prodajni centri OBI, več kot 200 trgovskih centrov OBI pa je v drugih evropskih državah in prav tako delujejo bodisi kot samostojni prodajni centri, v skupnem podjetju (joint venture) ali kot franšizne trgovine.

OBI Slovenija
Prvo slovensko trgovino je podjetje OBI odprlo v Mariboru že leta 1998 v sodelovanju s slovenskim podjetjem MG Market kot franšiznim partnerjem. Štiri leta kasneje, maja 2002, so odprli še dve trgovini, v Ljubljani in Kopru, temu pa je sledila še nova trgovina v Kranju leta 2003. Jeseni 2008 je podjetje OBI odkupilo te štiri trgovine od podjetja MG Market in od takrat naprej se vodijo pod nadzorom sedeža podjetja OBI na Dunaju kot lastne trgovine podjetja.

Zaradi svojega dobrega položaja na slovenskem trgu je podjetje OBI nadaljevalo z ekspanzijo na slovenskem trgu in tako leta 2008 odprlo svojo peto trgovino v Murski Soboti, šesto junija 2009 v Novi Gorici ter sedmo marca 2010 na Ptuju. Naslednja lokacija z velikimi potenciali za prihodnost je Novo mesto.

OBI kot kompetenten in celovit ponudnik
OBI kot sodobna trgovina na drobno ponuja svojim kupcem najboljše iz treh svetov: inovativne ideje sodobnega salona stanovanjske opreme, bogato ponudbo izdelkov in know-how specializirane trgovine ter ugodne cene gradbene trgovine.

Večja ponudba, več storitev, večja kakovost in večja bližina pomagajo ustvariti udobnejši dom in prinašajo več zadovoljstva. OBI s svojimi inovativnimi koncepti ves čas razvija svojo ponudbo glede na potrebe kupcev: hitro prilagajanje, kakovostna in zadostna ponudba blaga, najboljše storitve s koristnimi nasveti in konkretno pomočjo, kot tudi najugodnejše in zanesljive cene so nosilni stebri za uspeh trgovskih centrov OBI.

Organizacijska struktura in klima

V našem podjetju se čutimo odgovorne za vse svoje zaposlene, zato jim poskušamo zagotoviti urejeno delovno okolje, varnost pri delu in ugodno delovno klimo. Redno jim nudimo izobraževanja s področja varstva pri delu in protipožarne zaščite. Zaposleni redno opravljajo obdobne zdravniške preglede, ki so potrebni za določeno delovno mesto.

Velik poudarek dajemo na dodatna izobraževanja, strokovno nadgradnjo zaposlenih, dodatna usposabljanja ter interna šolanja. Omogočamo udeležbo na raznih seminarjih, ter po potrebi organiziramo tečaje tujih jezikov.

V samem podjetju imamo veliko strokovnih trenerjev oz.učiteljev, ki poskrbijo za interna šolanja, tako da so zaposleni vedno dobro pripravljeni in uspešni na svojih delovnih mestih.

Naša vizija in cilji

OBI-jev kodeks poslovne etike temelji na naših vrednotah kakor tudi viziji in poslanstvu. OBI-jevo poslovanje je osnovano na sledečih vrednotah – uspešnost, odprtost, spoštovanje in odgovornost. V OBI-ju želimo, da zapisane vrednote tudi živijo; za to nosimo odgovornost vsi –od članov uprave na koncernskem nivoju, poslovodstev v posameznih državah do zaposlenih na vseh ravneh poslovanja.

Delovna mesta, ki jih želimo zapolniti

• Prodjalec-svetovalec (m/ž)
• Namestnik vodje trgovine (m/ž)
• Blagajnik (m/ž)

Od novih sodelavcev pričakujemo

Od novih sodelavcev pričakujemo veselje do timskega dela ,fleksibilnost, prijaznost in ustrežljivost do strank oz.kupcev, pozitiven odnos do dela in sodelavcev, komunikativnost, pripravljenost na dodatna šolanja in izobraževanja ter željo po nadgradnji strokovnega znanja.

Svojim zaposlenim ponujamo

• delo v uveljavljenem mednarodnem podjetju,
• dobre delovne pogoje,
• ustrezno plačilo,
• možnost dodatnega izobraževanja,
• osebnostno rast.