INTESA SANPAOLO CARD procesiranje plačilnih kartic in razvoj d.o.o.

O podjetju

Družba Intesa Sanpaolo Card se kot članica skupine Intesa Sanpaolo Group posveča razvoju in upravljanju kartičnega poslovanja na mednarodni ravni, tako da k upravljanju operacij kartičnega poslovanja pristopa globalno in s poudarkom na stranki.

Družba Intesa Sanpaolo Card razvija in upravlja kartično poslovanje na mednarodni ravni. Kot članica skupine Intesa Sanpaolo Group, ene največjih evropskih bančnih skupin, smo na prvo mesto našega upravljanja operacij kartičnega poslovanja postavili globalni pristop in stranko. Iz sedežev v Sloveniji in na Hrvaškem izvajamo storitve za stranke iz finančnega in bančnega sektorja po osrednji vzhodni Evropi in Sredozemski kotlini.

Naš portfelj je zasnovan tako, da ustreza zahtevam in poslovnim strategijam regij, lokalnih trgov ali posameznih strank. Tehnološko znanje je glavno gonilo za razširitev in poglobitev naših že obstoječih poslovnih razmerij in hkrati glavni vir inovacij, ki jih uvajamo v plačilni industriji. Naš tim strokovnjakov z več kot 300 zaposlenimi po vsej Evropi, od katerih dve tretjini predstavljajo strokovnjaki informacijske tehnologije, si prizadeva za razvoj rešitev kartičnega poslovanja in posebnih storitev za vse naše stranke ter zagotavlja nemoteno delovanje operacij kartičnega poslovanja ob vsaki uri in vsak dan v letu.

Organizacijska struktura in klima

Delo v mednarodni skupini, ki povezuje deset držav v osrednji vzhodni Evropi in Sredozemski kotlini, daje našim zaposlenim možnost nenehnega usposabljanja in razvoja prek izkušenj in znanja v mednarodnem okolju. Kultura in ozračje v naši organizaciji temeljita na vrednotah naše družbe in te so bistveni sestavni del našega vsakodnevnega dela. Povedo, kdo smo, kaj je za nas pomembno in kako delamo.

Te vrednote so naša osebna izkaznica in jih pri svojem delu najbolj cenimo:
Poštenost - naša družba spoštuje pravila in etična načela poklica, da bi svoje cilje dosegli na pošten, primeren in odgovoren način.

Odličnost - naša družba je zavezana nenehnim izboljšavam in spodbujanju ustvarjalnosti v dobro inovacij.

Enakost - nasprotujemo diskriminaciji ter spoštujemo razlike in različnosti v spolu, rasi, veroizpovedi, političnem prepričanju, starosti in intelektualne razlike.

Transparentnost – vse naše dejavnosti, komunikacija in pogodbe so transparentni, da se naše stranke lahko avtonomno in zavestno odločajo.

Spoštovanje posameznika - skrbno prisluhnemo drugim ter se nenehno trudimo za boljše medsebojne odnose in odnose z vsako stranko, da bi zagotovili primerne, vsestranske, učinkovite in profesionalne storitve.

Individualne vrednote - vodilo našega modusa operandi je vrednost vsakega posameznika: kot orodje za nenehne izboljšave naših odnosov z vsemi našimi zainteresiranimi skupinami uporabljamo tehnike poslušanja in dialoga.

Odgovorna uporaba sredstev - prizadevamo si za skrbno uporabo vseh sredstev in spodbujamo ravnanje, ki stremi k optimalni uporabi sredstev in preprečevanju izgub.

Naša vizija in cilji

Vizija družbe Intesa Sanpaolo Card je razviti in upravljati kartično poslovanje na mednarodni ravni v državah, kjer deluje skupina Intesa Sanpaolo Group.

Delovna mesta, ki jih želimo zapolniti

IT strokovnjak, Specialist za raziskave in razvoj

Od novih sodelavcev pričakujemo

Od zaposlenih pričakujemo visoko stopnjo izobrazbe, motivacijo in proaktivnost, željo po timskem delu in ustvarjalnost ob podpori potenciala in doseganja dobrih rezultatov.

Svojim zaposlenim ponujamo

Z zaposlitvijo v družbi Intesa Sanpaolo Card postanete del ene največjih evropskih bančnih skupin in dobite priložnost za razvoj lastne kariere v dinamičnem in inovativnem okolju, ki je polno dragocenih mednarodnih izkušenj.

Družba Intesa Sanpaolo Card z več kot 300 zaposlenimi po vsej Evropi, od katerih dve tretjini predstavljajo visoko kvalificirani strokovnjaki IT, si prizadeva združiti različne trge, vzpostaviti sinergije in razviti potenciale v kartičnem poslovanju na mednarodni ravni v celotni skupini Intesa Sanpaolo Group. Računalniška znanost, elektrotehnika, finance, trženje in prodaja... Gotovo boste našli kakšen segment našega poslovanja in organizacije, ki v celoti izpolnjuje vaše želje in lahko postane področje vašega dela in poklicnega razvoja.
Naš pristop k upravljanju z zaposlenimi temelji na stalnem usposabljanju in razvoju zaposlenih na poklicni in osebni ravni ter na razvitem sistemu upravljanja delovne uspešnosti, ki jasno prepoznava osebni prispevek, izjemne sposobnosti in dolgoročno motivacijo za osebne dosežke in uspeh tima in družbe, vendar prisluhne tudi izzivom trga in se fleksibilno odziva nanje.