Predsednik

Organizator sejma:


Md_logo

Partner sejma:


Logo_proevent

Sponzor delodajalcev:


Logo_dnevnik

Obveščajte me o novostih:

pošiljajte mi informacije, namenjene:
delodajalcem, razstavljalcem na sejmu
karierno usmerjenim posameznikom

Moj e-naslov

PARNAD d.o.o.

Parnad d

Cesta v Gorice 33
1000 Ljubljana

Spletna stran:
http://http://www.parnad.si/



Kontaktna oseba:
Metka Keber
Tel.: 01 200 48 10
metka.keber@parnad.si

Število zaposlenih
14

Delovno okolje:
d.o.o.

Glavne dejavnosti:
Direktna prodaja

Iščemo kandidate naslednjih profilov:
Trzenje




O podjetju

Podjetje Parnad je bilo ustanovljeno leta 1990. Družba je že od začetka poslovala kot pooblaščen distributer sistemov za čiščenje Vorwerk.

Slovenskim strankam vedno ponujamo preverjene, najsodobnejše proizvode mednarodnega podjetja Vorwerk.

Podjetje Parnad je bilo ustanovljeno leta 1990. Družba je že od začetka poslovala kot pooblaščen distributer sistemov za čiščenje Vorwerk in ima ekskluzivno distribucijo za celotno področje nekdanje Jugoslavije. Danes imamo tudi sestrsko družbo: od leta 1995 na Hrvaškem.

Slovenskim strankam vedno ponujamo preverjene, najsodobnejše proizvode mednarodnega podjetja Vorwerk. Potrebe slovenskih kupcev smo vedno zadovoljili z najboljšim, kar je bilo dosegljivo.

Dosežki našega preteklega dela: V Sloveniji imamo okoli 70 zastopnikov. Pokritost trga s prodajo izdelkov Vorwerk je približno 20%, kar pomeni, da se vsaka peta slovenska družina ponaša z aparati Vorwerk.

Potrošni material in priključke lahko kupite pri naših zastopnikih, v nekaterih pooblaščenih trgovinah po Sloveniji ali naročite na brezplačni telefonski številki in spletni trgovini.

Organizacijska struktura in klima

Razvijamo naslednjo organizacijsko kulturo:
• usmerjenost na ljudi
• timsko delo in sodelovanje
• preprečevanje problemov in proaktivno ravnanje
• usmerjenost na rezultate
• dinamično delovanje
• sploščene in bolj horizontalne strukture
• usmerjenost navzven
• delitev moči z zaposlenimi (»empowerment«)
• delitev znanja
• upravljanje tveganja
• sklepanje partnerskih odnosov.

Klima:
• ustvarjalno vzdušje
• odgovorno dojemanje delovnih obveznosti.

Naša vizija in cilji

Vizija v prihodnost je postati okolju, družbi in zaposlenim prijazno podjetje, ki bo negovalo in spoštovalo odnose s strankami in zaposlenimi.
Cilji:
• IZGRADIT UREJEN IN PREGLEDEN SISTEM VREDNOT
• IZGRADITI SISTEM KOMUNICIRANJA IN DELOVANJA
• SKRBETI ZA RAST PODJETJA
• SKRBETI ZA STALEN RAZVOJ NAŠIH STORITEV

Delovna mesta, ki jih želimo zapolniti

S področja trženja in prodaje

Od novih sodelavcev pričakujemo

Odgovoren pristop do dela, strank in zaposlenih.

Svojim zaposlenim ponujamo

• nagrajevanje
• dopolnilno izobraževanje