Dobri sodelavci so dragocen kapital podjetij in že od nekdaj je njihovo zaposlovanje eden večjih izzivov za podjetja. Zaradi gospodarske krize pa se je trg dela nekoliko spremenil in zdaj je pravi čas, da izkoristite situacijo, se ponovno predstavite kot privlačen delodajalec in pritegnete najboljše kadre na trgu dela.
1. Podjetja, ki boste potrebovala nove sodelavce.
Močno predsejemsko promocijo boste izkoristili za dvigovanje svojega ugleda med kandidati, tekom sejma pa boste zbrali obsežno bazo potencialnih novih sodelavcev.
2. Podjetja, ki se zadevate pomena stalne komunikacije s trgom dela.
Veste, da boste potrebovali kadre v prihodnosti. Uspeh prihodnjega kadrovanja je odvisen od tega, kako podjetje kot delodajalca vidijo najboljši kandidati. Če želite v prihodnosti prepričati najboljše, morate na svojem ugledu delati ves čas. Karierni sejem vse razstavljalce trgu dela aktivno predstavlja več mesecev, prek tiska, interneta in samega sejma, zato je sodelovanje na sejmu idealno orodje za aktivno komunikacijo z bodočimi sodelavci.
3. Podjetja, ki želite znižati stroške prihodnjega kadrovanja.
Karierni sejem je idealno mesto za zbiranje baze potencialnih novih sodelavcev. Podjetja v dveh dneh v povprečju zberejo nekaj 100 življenjepisov zanimih posameznikov, to bazo lahko v prihodnosti izkoristijo za hitro, brezplačno zaposlovanje zanimivih kandidatov.
Možnosti sodelovanja vašega podjetja na sejmu MOJE DELO 10 najdete tukaj.